招聘网站这几年深受青睐。专业的招聘网、同城网、分类信息、地方网站论坛都会介入这一块肥地。个人站长、小团队想要介入这个行业竞争还是比较大的，特别是是大城市激烈，所以求全不如求细。做一个垂直行业的人才网，更能迅速进入正常运营轨道。
综合招聘网站竞争激烈
对于大城市来说，是国内各大与招聘沾边网站的争夺对象。除了智联招聘、58同城、赶集网等等巨头外。还有本地比较权威的地方招聘网站。除此之外，在搜索引擎输入“北京招聘”，前面也是占据了不少的竞价信息。想要依靠综合招聘网从中突围，是需要投入很大的资金和精力去培养一段不短的时间。
综合招聘网站信息过于混杂
综合网站信息量大，行业繁多，招聘信息、简历也是多得难于区分选择。但是每个招聘单位、求职者需要的都只是单纯一个行业的信息。信息的混杂大大降低了招聘单位和求职者的效率。而且，由于综合招聘网因为信息量大，无法很好的去顾及到每个行业的信息，容易造成不热门行业信息被冷落。
大城市单一行业招聘需求量大
虽然行业众多，但是相对于大城市来说。单纯的一个行业的招聘需求量也是非常大的。一些有特色的中小城市的需求量也是很大的。在选择的时候，可以根据市场的需求来选择行业。特别是对于有特色产业的城市，选择与当地特色产业相关的招聘网，无疑是一个很具地方特色的招聘网。
专一行业招聘更能贴合行业需求
每一个行业的职位工作都是与时俱进的，而且随着发展，也都是逐渐趋向于细分化、时效化。比如站长这个行业，在综合招聘网里面都是网站建设、网站推广，但随着市场的需求，现在已经有专门的竞价专员、友情链接专员、外链专员、伪原创、微博管理等等更为细致的职位。而这些职位经常都会因为网络的变化而兴衰。所以只有专业的关注这个行业的人，才能更好地去把握这些信息来调整行业的需求。
专一行业更利于加强目标用户粘度
招聘网站的信息不仅仅极限于招聘信息，还可以发布各种行业各种职位的生存状态、招聘技巧等等。对于综合网站来说，就无法很好的做到符合各行业受众的胃口。而专一的行业招聘网，可以针对该行业，发布行业信息、招聘相关信息，还可以发布一些该行业的培训信息、技能学习信息，都是提高用户粘度非常好的方式，更利于网站的发展。
专一行业更利于拓展业务
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