去年8月融资1亿美元创下国内新纪录后，总部位于深圳的走秀网摇身一变跃入国内电子商务的“一线阵容”，2012年春节过后，已经进驻到国内电商中心地带北京的走秀网却大规模回撤，随后又有该公司裁员和员工自动离职等传言流出。近日，走秀网内部高层接受记者采访表示，不存在回撤和大规模裁员的问题。
距离太远沟通不便
“说裁员太简单粗暴了，其实从北京撤回深圳有很多方面的原因，主要是因为战略结构调整。”记者采访到走秀某资深员工，该员工向记者透露：“我们想要在北京做PR的市场推广，但是后来发现深圳跟北京离得远、了解咨询和开会都不方便。于是我们希望北京的同事能够过来深圳，来不了就算自动离职。”他透露目前北京还有招商部门的员工留在那里，虽然北京的部分业务已经停止，但“公司还没强制要他们离开，该部门在等待分配”。
除此之外，在深圳工作的走秀员工流动性也相当大。该员工透露“一个部门的基层员工两年换四五个人都算少的”，该员工透露，走秀网员工数量在短短时间内从500多人扩充到1300多人，目前公司里“老人”已不多。
困难：
内外强敌环伺
有业内人士指出，2011年海外品牌对中国市场的进驻，以及国内淘宝、京东等对奢侈品的涉足，都对走秀网的发展和成长产生了威胁。
对此说法，该员工也予以了承认，并表示走秀网将加速转型以应对不断变化的外部环境。“我们2008年刚开始一年时间是专做奢侈品销售，去年上半年开始做时尚百货。因为现在的奢侈品电商中，谁能最先拿到品牌商的授权，谁就是最牛的。而且随着海外品牌越来越多地进驻，肯定会有保护自己的议价体系，保护库存，它们会要求线上线下价格一致，所以我们作为奢侈品电商就会逐渐失去自己的价格优势。”
记者从该员工处了解到，目前，获得海外二三线设计师品牌的授权，将这些品牌引进国内，并在“艺术品网络销售”上大做文章等差异化战略，成了走秀网目前的当务之急。“目前公司有传闻4、5月份要裁员，而我们的海外买手团队是要招人，比如在美国和日本招募100来人的团队，但是一些主力级别的人可能就用不上，因为战略和架构在调整。”
不存在裁员的说法
评论