当前国内的就业市场相对稳定，但是网络招聘市场却是瞬息万变。从年初开始，网络招聘市场就受到社会各界的强烈关注。先是web2.0的迅速崛起又瞬间倒下，紧接着是淘宝、人人等社交网站进军网络招聘的消息传来，然后是百度人才的成立，中间还夹杂着此起彼伏的“微求职”宣传……互联网各界频频进军网络招聘，一时间让人感到眼花缭乱。
短短几个月的时间内，各路“豪杰”“来也匆匆去也匆匆”，业界也保持着良好的发展速度。虽然从目前市场呈现的情况来看，网络招聘市场仍旧被三大招聘网站盘踞着，这样的格局似乎很难被打破。但是笔者认为，未来国内的网络招聘市场仍存在变数：
二三线城市网络招聘市场亟待发展
与一线城市的网络招聘市场形成对比，目前国内二三线城市的网络招聘发展相对缓慢，偏远地区的招聘网站更是屈指可数。网络招聘行业的业内人士也大多紧盯一线城市，忽略了二线城市的发展。
然而，近两年开始，由于就业难的影响不断蔓延，求职者纷纷转战二三线城市，这就造成了二三线城市网络招聘市场出现短板，许多求职者不得不奔走于地面人才市场之间。
移动互联招聘时代即将来临
网络市场不断发生着变化，用户的需求也是不断提高。三四年前人们还是愿意到人才市场求职，而如今耗时耗力的地面招聘已经几乎被淘汰。现在人们都在使用互联网求职进行求职，可是几年之后呢?
随着3G网络的完善和智能终端设备的流行，移动数据业务在以超乎我们想象的速度迅猛增长，由此而衍生出的移动互联招聘也迅速的发展起来。人们早已习惯了随时随地的记录生活的点滴以及搜寻所需信息，笔者认为未来更多的人将会使用移动互联进行求职招聘，移动互联将是网络招聘市场的一个全新的领域。
短短几年时间，网络招聘市场已经接近饱和，这就像一个孩童已经长至成年，再长高的可能性已经不大了。这个时候如果我们还是只盯着网络市场，除非有足够的能力去“抢”市场，否则很难生存。网络市场中“以不变应万变”的道理是绝对行不通的，唯一可以让你生存下来的方法只有“求变”，笔者认为当前网络招聘可以向着以下几个方面发展：
评论