随着微博的高速发展，微博用户的逐渐增多，微博的价值也得到了体现和提升，随之带来了大量的商机，据一位互联网知名人士说：“微博是十几年前的互联网”，这样的认识，可以说微博对营销的价值又进一步扩大。而现在的粉丝大部分掌握在明星和一些做的较早的微博主手中，一般的的草根要想做起来非常艰难，而从最近在网络上红极一时的“浙江微博第一人”的女企业家“酒红冰蓝”，他们团队有100多个账号，微博价值超千万，可见其团队的强大力量，从而也给我们指明了一条路，那就是走团队路线。
一：人性化团队的建设
团队建设首先选择合适的团队人员，只有团队人员齐心协力，才能做出好的成绩。
1.爱好微博，对微博营销感兴趣，只有爱好了才有激情去做事情，所以首选微博控。
2.要有诚信，愿意合作，不要贪小便宜的。
3.团队成员要有进取心，有自信，并且有比较强的执行力，因为微博是一个长期的工作，不可能一两天看到效果，只有长期坚持下去的人才能做好微博。
4.谈吐大方，修养良好，经常沟通与交流，增进感情和解决问题。
5.对于兼职微博的还需要一定的时间，因为微博也需要用心去打理的。
二：团队的合作问题
只有团队人员精诚合作，才能创造出价值
1.应对“搭便车：问题(就是你做我也做，你不做我就不做)，对于团队成员”搭便车“行为，最好的办法就是把每个成员对团队的贡献区分化。
2.团队成员最好是共同管理一个或者多个号，分工进行，比如说哪个找主题相关资料，哪个负责发布，哪个负责推主号。
三：创造良好的团队合作气氛和行为规范
团队成员一起工作时，整个团队气氛会很大程度上影响个人的行为，即使不能把每个团队成员的贡献都区分开来，但是如果团队成员认识到有人在评价他们的行为，也将是有效地摆脱“搭便车”困境的办法。
四：解决团队的信任问题
团队的信任问题是非常重要的，只有互相信任才能把事情做好，要让每个团队成员了解网络经营的风险与难度，并且将共同努力去克服这些困难，做到让每个团队成员都有主人公意识，互相信任，才能让团队更有激情。
微博团队建好后，就要开始漫长的积累粉丝的过程，路途是艰难的，但是一定要相信有美好的明天，成员之间要经常沟通与交流，解决一个个难题，为着共同的事业而奋斗。
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