据国外媒体报道，谷歌联合创始人拉里•佩奇( Larry Page)今天将重任公司首席执行官。
谷歌管理层看好佩奇，认为他有务实的态度，并且还是创造谷歌理念的公司创始人。苹果史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)的成功就证明了这一点。但杨致远却是另外一个例子，在他带领下的雅虎频频出现战略失误，公司开始走下坡路，最后他也黯然下台。
那么佩奇是第二个乔布斯还是杨致远呢?
这个问题的部分答案取决于佩奇是否有能力担任谷歌的代言人，这是他过去不想做也没有能力做的一份工作。前任首席执行官施密特虽然经常口无遮拦，但是他举止庄重优雅，懂得如何和媒体打交道，而佩奇根本做不到这一点。
《纽约客》记者肯•奥莱塔(KEN AULETTA)表示，佩奇不善言谈，开会时老是低头看Android手机。他不习惯在公共场合演讲，讨厌计划好的时间表。佩奇认为把过多时间花在与记者、分析师和政府的会议上是浪费时间。作为一名首席执行官，他应该变得更开放。佩奇将不得不清除身上的工程师气质。工程师的特点就是对于自己驾驭不了的事总是表现很差。比如佩奇恐惧现在谷歌的规模。对于隐私和版权指责，以及如何与政府打交道等问题是，充满着偏执。
这种情况下，佩奇该怎么出席新闻发布会，进行主题演讲。他将如何在监管听证会上阐述谷歌的动机呢?
道格•爱德华兹(Doug Edwards)是谷歌首任市场营销总监，他最近刚出版了新书《我感到幸运，谷歌第59位员工的忏悔》(I’m Feeling Lucky: Confessions of Google Employee Number 59)。爱德华兹表示，佩奇并不缺乏社交礼仪。他可以变得善良、体贴并且富有魅力，但要他整天保持那样，肯定会降低工作效率。佩奇处理信息的速度非常快，他更喜欢完全利用他的知识解决问题，而不是用社交礼仪。佩奇有时会利用私人谈话的方式表现友好，但他同时会拿个笔记本在工作，这样就违背了私人谈话的初衷，所以大多数人会认为他很粗鲁。
这显然是佩奇的问题所在，粗鲁在媒体界是吃不开的，更重要的是谷歌正面对日益增加的监管压力，他还要和政府打交道。不管喜欢与否，社交都是佩奇的一大任务，如果他没有这方面才能的话，以后就会麻烦不断。
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